Sağlık-Sen'in araştırması çarpıcı sonuçlar ortaya koydu: İstanbul'da çalışan sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin %87'si fırsat olsa şehri terk etmek istiyor. Beyoğlu'nda düzenlenen basın açıklamasında Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, ekonomik zorlukların ve yaşam koşullarının bu büyük göçü tetiklediğini belirtti. Araştırma, İstanbul'daki sağlık çalışanlarının yaşadığı ekonomik sıkıntıları, yüksek kira bedellerini, ulaşım sorunlarını ve bunların çalışma motivasyonu üzerindeki olumsuz etkilerini detaylı olarak ele alıyor.

Yüksek Yaşam Maliyetleri ve Ekonomik Sıkıntılar

Araştırmaya göre, İstanbul'daki sağlık çalışanlarının ekonomik durumları 2020'den bu yana ciddi bir düşüş gösterdi. Çalışanların %75,2'si ekonomilerinin gerilediğini belirtirken, ihtiyaç kredisi kullananların oranı %36,4'ten %57,25'e, kredi kartı takibe alınma oranı ise %16,5'ten %18'e yükseldi. Yüksek kira bedelleri de büyük bir sorun oluşturuyor; çalışanların %65'i kirada oturuyor ve bunların %70,5'i aylık 22.000 TL ve üzeri kira ödüyor. Beklenen kira zamları ile birlikte durum daha da kötüleşecek gibi görünüyor. Bu durum, çalışanların maaşlarının büyük bir kısmını tüketerek onları ekonomik bir çıkmaza itiyor ve aile hayatlarını olumsuz etkiliyor. 2020'de ekonomik nedenlerle aile içi sorun yaşadığını belirtenlerin oranı %46,4 iken, bu oran 2024'te %69'a ulaştı. Hatta, ekonomik durumunu "çok iyi" olarak nitelendiren tek bir sağlık çalışanı bile kalmadı. Bu olumsuz ekonomik koşullar, çalışanların hem ruhsal hem de fiziksel sağlıklarını olumsuz etkilemektedir.

Ulaşım Sorunları ve İş Yükü

İstanbul'un meşhur trafik sorunları da sağlık çalışanlarının hem zaman hem de para kaybına yol açıyor. Araç sahibi olanların oranı 2020'de %62,4 iken 2024'te %54,6'ya düştü. Bu, araç sahipliğinin maliyetinin artık karşılanamaz hale geldiğini gösteriyor. Toplu taşıma kullananların ise %60'ı iş yerine ulaşmak için 2 veya daha fazla araç değiştirmek zorunda kalıyor ve işe gidip gelmek için 1 saatten fazla trafikte zaman harcıyor. Bu durum, hem maddi bir yük oluşturuyor hem de yorgunluk ve tükenmişliğe yol açıyor. Yoğun iş yükü ve yeterli personelin olmaması da sorunları daha da büyütüyor. Sağlık çalışanları, mevcut koşullar altında yeterli ve kaliteli sağlık hizmeti sunmakta zorlanıyor.

Çözüm Önerileri ve Sağlık Çalışanlarının Geleceği

Mahmut Faruk Doğan, sorunun çözümü için çeşitli önerilerde bulundu. Bunlar arasında; İstanbul'da çalışan sağlık çalışanlarına "Metropol Ödeneği" ve kira desteği verilmesi, lojman olanaklarının artırılması, sosyal konut projelerinde sağlık çalışanlarına öncelik tanınması, maaşların yaşam maliyetlerine göre güncellenmesi, toplu taşımada indirim ve servis imkanı sağlanması ve yeni personel alımları yer alıyor. Sağlık-Sen, bu sorunların çözülmesi için yetkililerle görüşmelerini sürdürüyor. Ancak, %87 gibi yüksek bir oranda sağlık çalışanının şehri terk etmek istemesi, İstanbul'un sağlık sisteminin geleceği açısından ciddi bir tehdit oluşturuyor. Bu durumun acil ve kapsamlı çözümler gerektiği aşikar.