İETT'de Kadın İstihdamı Arttı

İstanbul toplu ulaşımında bir ilke daha imza atıldı. İETT, kurum tarihinde ilk kez bir kadın metrobüs denetim amirini göreve getirdi. Bu atamayla, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin köklü kuruluşu olan İETT, kadın istihdamını artırma yolunda önemli bir adım daha attı. 2019 yılından bu yana kadın çalışan oranında %213, kadın yönetici oranında ise %236'lık bir artış gözlemlendi. Bu artış, İETT'nin kadınlara verdiği önemi ve eşit işe eşit ücret ilkesine olan bağlılığını gösteriyor. Günde yaklaşık 5 milyon yolcu taşıyan İETT, kadınların da aktif rol almasıyla hizmet kalitesini daha da yükseltmeyi hedefliyor. Bu gelişme, toplu taşıma sektöründe kadınların daha fazla temsil edilmesi için önemli bir örnek teşkil ediyor. Gelecekte daha fazla kadının yönetici pozisyonlarında görev alması bekleniyor.

Ayşegül Kaya Tarihe Geçti

2021 yılında İETT'ye şoför olarak başlayan Ayşegül Kaya, şimdi kurumun ilk kadın metrobüs denetim amiri olarak görev yapıyor. Kaya'nın bu başarısı, diğer kadınlar için de ilham kaynağı olması bekleniyor. İETT'de daha önce de kadın şoförler, vatmanlar ve saha amirleri görev almıştı. Ancak bir kadın denetim amirinin atanması, kurum için yeni bir kilometre taşı anlamına geliyor. Ayşegül Kaya'nın deneyimi ve başarısı, İETT'nin hizmet kalitesini artırmasına katkıda bulunacak. İETT, kadın çalışanların yeteneklerini ve potansiyellerini değerlendirerek, toplu taşıma sektöründe cinsiyet eşitliğini desteklemeyi sürdürüyor. Kaya'nın atanması, bu konuda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

İstanbul'un Toplu Taşıma Sisteminde Yeni Bir Dönem

İstanbul'un önemli toplu ulaşım sistemlerinden biri olan metrobüs hattında ilk kez bir kadın denetim amirinin göreve başlaması, sektörde bir dönüm noktası olarak kabul ediliyor. Bu atama, hem İETT hem de İstanbul için önemli bir gelişme. Ayşegül Kaya'nın başarısı, diğer kadınların da benzer pozisyonlara gelmesi için teşvik edici bir örnek teşkil edecek. İETT'nin kadın istihdamını artırma politikası, sektördeki cinsiyet eşitsizliğini azaltmaya yönelik önemli adımlar arasında yer alıyor. Bu gelişmeler, hem iş arayan kadınlar hem de toplu taşıma hizmetlerinden faydalanan yolcular için olumlu sonuçlar doğuracak. İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin de destekleriyle İETT, kadın çalışanlarını desteklemeye ve onların kariyer gelişimlerini sağlamaya devam edeceğini belirtti.